Ansættelsesforhold
Vi rådgiver dig om ansættelsesforhold – både som arbejdsgiver og -tager
Rådgivning der lever op til reglerne
Vi har mange års erfaring med rådgivning om ansættelsesforhold - kontraktuelle, fysiske og psykiske.
Hos ALT-HR sikrer vores rådgivere, at du får effektiv og professionel hjælp i forhold til formalia, krav og den smule ekstra, som gør forskellen.
Krav til kontrakter
Kontraktligt skal følgende punkter være oplyst i ansættelsesaftalen:
- Arbejdsgivers og lønmodtagers navn og adresse
- Fast arbejdssted
- Arbejdsbeskrivelse, titel eller lignende
- Begyndelsesdato for ansættelsesforholdet
- Varighed for ansættelsesforholdet
- Løn under sygdom
- Barselsregler og rettighed
- Ferierettigheder
- Opsigelsesvarsler eller gældende regler herfor
- Aftalt løn inkl. tillæg
- Den normale daglige/ugentlige arbejdstid
- Gældende overenskomst og bestemmelser
Vi hjælper med at få styr på det hele.
Ring til os og hør nærmere
Fysiske forhold
Vi rådgiver om de fysiske forhold i ansættelsen, hvad enten du ansætter eller er ansat.
Læs mere om arbejdsmiljø
Konflikter
Vi rådgiver om og mægler i konflikter, hvor arbejdstager og arbejdsgiver er blevet uenige i ansættelsesforholdet.
Læs mere om vores kriseteam
Kontraktuelle forhold
Vi rådgiver om alle kontraktuelle forhold, som sikrer, at der altid leves op til reglerne i henhold til danske forhold.
Kontakt os og hør mere