Ansættelsesforhold

Vi rådgiver dig om ansættelsesforhold – både som arbejdsgiver og -tager

Ansættelsesforhold mange elementer lad os hjælpe ALT-HR rådgivning Rekruttering

Rådgivning der lever op til reglerne

Vi har mange års erfaring med rådgivning om ansættelsesforhold - kontraktuelle, fysiske og psykiske.

Hos ALT-HR sikrer vores rådgivere, at du får effektiv og professionel hjælp i forhold til formalia, krav og den smule ekstra, som gør forskellen.

Krav til kontrakter

Kontraktligt skal følgende punkter være oplyst i ansættelsesaftalen:

  • Arbejdsgivers og lønmodtagers navn og adresse 
  • Fast arbejdssted
  • Arbejdsbeskrivelse, titel eller lignende
  • Begyndelsesdato for ansættelsesforholdet
  • Varighed for ansættelsesforholdet
  • Løn under sygdom
  • Barselsregler og rettighed
  • Ferierettigheder
  • Opsigelsesvarsler eller gældende regler herfor
  • Aftalt løn inkl. tillæg
  • Den normale daglige/ugentlige arbejdstid
  • Gældende overenskomst og bestemmelser

 

Vi hjælper med at få styr på det hele. 

Ring til os og hør nærmere
fysiske forhold i ansættelse ALT-HR rådgivning

Fysiske forhold

Vi rådgiver om de fysiske forhold i ansættelsen, hvad enten du ansætter eller er ansat.

Læs mere om arbejdsmiljø
konflikter i ansættelse ALT-HR rådgivning kriseteam

Konflikter

Vi rådgiver om og mægler i konflikter, hvor arbejdstager og arbejdsgiver er blevet uenige i ansættelsesforholdet.

Læs mere om vores kriseteam
kontraktuelle forhold i ansættelse ALT-HR rådgivning

Kontraktuelle forhold

Vi rådgiver om alle kontraktuelle forhold, som sikrer, at der altid leves op til reglerne i henhold til danske forhold.

Kontakt os og hør mere