
Seneste nyt fra ALT HR

Den nye Ansættelsesbevislov, som træder i kraft d. 1. juli har til formål at styrke arbejdstagernes rettigheder og sikre mere gennemsigtighed i ansættelsesforholdet. Loven vil have betydelige konsekvenser for både arbejdsgivere og arbejdstagere, og introducerer en række nye krav til indholdet i ansættelsesbeviset.

Hvis nyt lovforslag vedtages, vil udenlandske praktikanters retsstilling blive styrket. Opholdstilladelse som praktikant på det grønne område betinges af, at praktikstedet har ansat eller forsøgt at rekruttere elever og lærlinge under erhvervsuddannelse.

Længere opholdstilladelser for ansatte i landbruget er på vej. Aftalepartierne bag ny aftale er enige om, at varigheden af opholdstilladelser til fodermestre og driftsledere skal kunne være op til 4 år ad gangen samt at beløbsordningen skal sænkes til 375.000 kroner i en afgrænset periode på to år.

Flere undersøgelser blandt danske ledere har vist, at medarbejder fastholdelse er blandt de vigtigste opgaver i deres job. Årsagerne bag dette er flere. Bl.a. skyldes det højkonjunktur, generationen af unge - og fremtidige arbejdskraft - er mindre og generelt ses det, at der er udfordringer at få den fornødne arbejdskraft.

ALT-HR udbyder sammen med Erhvervsakademi Aarhus samt AROS BOARD uddannelse i grundlæggende bestyrelsesarbejde. Cheføkonom ved Fondsmæglerselskabet Agrocura A/S, Jens Schjerning, er selv i gang og hans anbefalinger er klare: Tag uddannelsen. Den øger forståelsen betydeligt.

Du har som arbejdsgiver ansvar for at forebygge smitte med Covid-19, når du stiller bolig til rådighed for dine ansatte. Du skal lave en plan, og du har også ansvaret for, at alle kender planens indhold. ALT-HR har udarbejdet plan – også på ukrainsk, portugisisk, rumænsk og russisk.